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寫自我評價時應注意的幾個問題

時間:2019-06-10 自我評價 我要投稿

  1、不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。

  很多同學再寫自我評價的時候會寫自己:謹慎,做事仔細,這可以,但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤,比如:錯別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯亂,字體不一,不留聯系方式等等。

  這些看起來有些“低級”的錯誤,其實是HR每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。

  你可以適當的夸夸自己,但是剛夸獎自己這方面很好,就犯相應的錯誤,那HR會怎么想呢?

  2、不要說一些特別虛的話,“吃苦耐勞”“的領導能力和溝通能力,優秀的協調能力和應變能力,富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當過班長就具備的領導能力?敢說自己具備領導能力的人有幾個?

  不管是說話還是做事,都要踏踏實實的,這才是企業希望找到的好員工。

  3、不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍,有的同學自我評價從小學開始,到大學結束,各種獎勵說了一遍,問題是,小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊,不要讓HR跟著你回顧一遍,最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論,對吧。

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